说到国内的商业大佬，很多人第一反应就会想到马云、马化腾等。而说到柳传志，可能大家就没有那么熟悉了，不过，一提到联想的话，想必大家对他就会有几分印象吧。作为联想的创始人之一，柳传志的创业经历可以用两个字来描述，那就是“传奇”。毕竟柳传志在40岁那年，他才带领十几个人创办了联想，后面通过自己的努力，一步步将联想做成国内最大的计算机公司，甚至是步入世界品牌500强。
“大器晚成”的柳传志
1944年，柳传志出生于江苏镇江。在大学毕业后的柳传志换了多份工作，既在研究院做过，也到农场经历过一番劳动，最后才决定往计算机技术研究方向发展。而在从事技术活的这13年间，柳传志所研究的磁电路虽多次获奖，但最终成果出来后，这个项目却没能够起到多大作用。
不过，后来在计算所所长的大力支持下，柳传志成功创办了北京计算机新技术发展公司，在看到公司有点起色后，柳传志迅速把目光转向了香港，并利用贸易所积累的资金，于1988年成立了香港联想，并担任公司的主席。在柳传志的精心带领下，联想也得到了迅速的发展，在业务不断成熟壮大的同时，联想也分设了弘毅投资和神州数码等，以此来扩大企业规模。
柳传志的成功秘诀是什么？
1、强大的承受能力
对于创业者来说，创业往往考验一个人心理承受能力的极限，如果身处困境时因承受不住压力而放弃的话，往往最终也只能以失败告终。而柳传志的创业历程也不是一帆风顺，在其创业之初，就因自己的疏忽而被他人骗走14万，这样的资金对于当年的柳传志来说，无疑是一次沉重的打击。此外，当柳传志打算与另一家公司合作时，介绍人又卷走了自己好不容易筹集的300万元。虽然最终能够将这笔钱追回来，但柳传志也因此生病了，在医院呆了一段时间。
从这两件事情可以看出，柳传志的心理承受能力相当强大，要是换成其他普通创业者，在遇到第一种情况后，早就会因为承受不住压力而乱了军心，更别说成功创业。足以见得，如果柳传志没有强大的心理承受能力的话，如今的联想也没有在计算机市场拥有那么大的影响力。
2、善于管理，取信于人
一个企业要发展，单凭资金和创业者的心理承受能力是不够的，还需要创业者拥有管理能力等。正因如此，柳传志不仅对员工的工作严格要求，就连自己也要求严格，不谋取私利，以身作则来给员工塑造一个好榜样，从而带动员工做事的积极性。此外，柳传志的做事风格也令客户称赞不已，只要是答应别人的事情，他都一定会尽力去完成，从而来博得客户对自己的信任，从而让企业在后续的发展越发顺利。
虽说柳传志的成功秘诀放到现在的时代来说可能有点落伍了，但他的为人处世能力却是值得很多创业者学习的。毕竟从上世纪到现在，市场上出现的公司很多，但能真正在市场上站稳脚步的老企业却少之又少。柳传志能够带领联想稳步前行，这样的成功事迹足以看出他的创业能力。就笔者看来，柳传志能够走到今天这样的位置，主要还是因为其优异的个人素质，遇事不盲目选择放弃，而是想方设法解决问题，善于管理企业，取信于人，才让企业能够长期在市场中立足。那么，对于柳传志的创业精神，你怎么看？
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