前些天，任正非发表了一封公开信：
“突然几年前一阵寒风吹，不知谁裁掉了1100人，让我生气不已。不知是谁干了这事，这种领导鼠目寸光。”“有人说要休息，那你就把官位让给别人吧，有的是人愿意冲锋。”
其实，又何止是华为，各大企业都在做着同样的事情。从17年的海尔，到19年的腾讯，京东等等。
网上有这么个段子：
30岁以前，我们是在用身体换钱；
30岁以后，我们用钱换身体，可是我怕干不到40岁。
这么想来，似乎996和007还不错？至少能糊口饭吃。
这个时代，诚如张泉灵所言：时代抛弃你时，连一声再见都不会跟你说！
35岁定律中年危机
1、身体机能开始走下坡路
想当年刚入职那会儿，熬夜做个PPT ，加班推进下项目进度都是常有的事儿。但是，这些都是在透支自己的生命，撇开猝死的不说，年龄上去了就会深感心有余而力不足。
身体是革命的本钱，本钱没了，还怎样回天？
2、上有老，下有小
人到中年，不再是学生，需要面对的不只是几位老师和课程，而是无穷无尽的人事物。从工作压力，晋升压力，后浪压力，到房贷车贷，子女的教育，生活的成本等等，都像一座大山，压得人喘不过气来。
3、经验资历的束缚
这个时代，变得太快，这一点让它与过去任何一个时代都大不相同。
很多人子啊这些年里都形成的惯性思维，积淀的固执己见，都是老板所不想要的东西。
那么，该如何破局呢？
1、保持敏锐的嗅觉
你可以通过社交圈，行业论坛，新闻报道等途径搜集情报，掌握行业内外的风吹草动，积极地未雨绸缪。
2、像年轻人学习
从之前大火的《后浪》就可以看出，这个时代的主角毫无疑问是年轻人。所以，有时刻保持危机感，不要倚老卖老，要多跟年轻人去接触，互相学习。
3、提升竞争力
说到底，决定你去留的还是你的个人价值。如果你是那个独一无二不可替代的人，那么失业裁员这种事永远不会落到你头上。所以，要多去学习，提升个人的价值，得到认可。
一边是35岁定律，一边是中年危机，你着急了吗？
35岁创业之前要做的十件事
第一，学会本行业所需要的一切知识并有所发展
已故零件大王布鲁丹在他35岁时，已经成为零件行业的领袖，并且组建了年收入达千万美元的海湾与西部工业公司。每个人在年轻时都可能有过彻夜不眠、刻苦攻读，这在20岁甚或30岁都没有问题，但到了35岁，就不应该再为学习基本技能而大伤脑筋了。35岁之前是一个人从事原始积累的阶段，35岁之后就应该勃发了。
第二，养成个人风格
在35岁以前，找出你所喜欢的，不论是衣着或是爱好，哪怕是与众不同的小习惯也好。20岁、30岁时你可以不断尝试、不断改变，但是到了35岁，你便要明确地建立个人风格。
第三，在感情生活方面平和安定
在攀登事业的高峰时，如果私人生活不愉快，陷入感情危机，对你会产生很大的干扰，甚至会逐渐令你对别的事物失去兴趣。那些在35岁之前私人生活已经平和安定的人，一般都比生活动荡不安的人有更大的机会获得成功。
第四，明白自己的短处
承认有些事情你的确做不好，或者不愿做。如果你讨厌数字而喜欢创作，那就不要因为待遇高或顺从别人的期望而强迫自己做数字工作。在35岁之前，一定要投入你所喜爱、所擅长的那种工作。否则，35岁之后必然会有一段郁郁不乐的日子。而且，真正的成功可能因为活力的消退而丧失。
第五，知道自己的长处
你应该知道自己擅长什么，并且清楚你所喜欢做而又做得比别人好的事情。不管你目前担任什么样的角色，知道自己的长处对成功都很重要。
第六，储备辞职另谋生路的钱
在这个多变的职业世界里，你也许不会永远在一个地方工作，或者永远在一个位置上淋漓尽致地发挥自己，当你感到无法施展时，你很可能会想到辞职，或者开辟第二职业，如果你事先储蓄了足够的钱，你便有了一个安全的后盾。
第七，建立人际关系网
如果到了35岁你仍未建立起牢固的人际关系网，那你就有麻烦了。这个人际关系网包括你的朋友、亲人，最低限度包括所有可以互相帮助的人。这些人有的是你的同事，有的受过你的恩惠，有的你倾听过他们的问题，有的你和他有着相同的爱好。人际关系网不是一朝一夕就能建立起来的，它需要几年甚至十几年的培养。一个人在事业上、生活上的成功其实如同一个政党的成功，你要有许多人散布在适当的地方，你可以依赖他们，他们也可以依赖你。
第八，学会授权他人
许多人不肯或不能这样做，因此始终被钉在从属的职位上。授权他人是成功的一半，一个事无巨细，不能将工作授权别人的人，注定会遇到极大的障碍。到了35岁，你最好已成为这方面的专家。换言之，你懂得挑选合适的人并信任他们。
第九，学会在什么时候三缄其口
因说话不小心而自毁前程的人，比因为任何其他原因丧失成功的人都多。要学会保持沉默而且看起来机智–别人自然以为你知道的比实际还多。
第十，对人要忠诚
如果你到了35岁仍未能建立起坚如磐石的忠诚信誉，这一缺点将会困扰你一生。35岁以前，忠诚只是投资；35岁以后，你会作为一个可以信赖的人收到忠诚的回报。
