听说程序员要饱和了?我还要不要转业?

这话有几分耳熟,仿佛什么时候听过一样!确实,信息时代,技术更新迭代的速度很快,但人们对“找不到工作”这件事确实存在误解!

01程序员饱和了吗?

其实,这个问题大家一年会见几次。有网友称,早在2000年左右,美国的互联网泡沫破灭,“不学计算机了,已经饱和了”这句话就从无数人的嘴里说出过!

可现实是怎样的呢?无论是互联网上市公司还是国有企业,多年来,对程序员的招聘几乎没有间断过,能力强的程序员不好招,他们往往掌握主动权,手里有好几个offer。

许多看似饱和的职位,其实它只是一种表象。

心理学中有一个名词叫“投射效应”,意思是人们倾向于根据自己的感受向外投射,并将自己作为标准来衡量。

用主观判断代替客观现状,用个人经历代替行业趋势!

无数人说IT行业正处于衰退期,忽视了层出不穷的互联网行业的新岗位;

无数的人说新媒体已经大势已去,却忽视了很多人即使把他作为副业,每个月也有上万的收入。

也正是出于这个原因,我们很容易陷入一叶障目的陷阱。

就拿“程序员饱和”来说,达妹特别赞同一位网友的回答:专业程序员供不应求,凑数的程序员供大于求!有时候可能只是你不行,而不是行业不行!

听说程序员要饱和了?我还要不要转业?

02 抓住自己的核心优势

经济是不好,你就得找到破局的办法,饭碗端不稳,你就得采取措施牢牢抓住。

你最该考虑的是:首先,门槛够高吗?如果门槛低,人人都能做到,没有挑战,没有变化,岗位的替代性就特别大,就像那个典型的例子:36岁收费站大姐失业。

其次,你的核心竞争力在哪里?在同一岗位,为什么公司和客户选择你?你能提供什么特殊的价值?这是你的核心价值!能否把握住一个好的机遇,是取决于你自身的筹码!

听说程序员要饱和了?我还要不要转业?

03 变革意味着机会

其实,许多人害怕变化和竞争,大可不必。首先,害怕没用。

其次就是,变革的速度越快,组合的要素越多,这就意味着有更多新的工作。

比如:传统媒体与新媒体!十年前,连“新媒体”这三个字都没有出现,但现在,它已经成为一个360度的覆盖人群的东西。

曾经在印刷业工作过的人开始向新模式转型;写博客的作者转移到公众号和微博上,以另一种形式继续写作。

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