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疫情过后,这3招让你工作更顺利

疫情这段时间,每天除了关注疫情情况外,很多人应该也会关注经济环境、国家对疫情的政策、本身工作的情况。随便打开网络媒体,基本上都能找到相关资讯。诸如:疫情过后会死掉一大批企业、失业潮也许即将来临等等。看到这些情况,作为打工者的我们,心中一颤,也许今年真的真的真的太难了。

是应该想想,疫情过后,我们的工作还好吗?大部分人对于今年的工作感受:安全感、压力山大、迷茫。如何让我们在今年的工作做得更好,给大家提供以下建议。

1、疫情让我们认清楚自己-自律

我们做梦都没想到,人生盼望的大长假,梦想在家里不用上班,不用打卡,不用应酬,不用再看领导的脸色,“猪”一样的生活,就这样猝不及防地到来。天天就是玩手机、睡懒觉、每天发誓要早睡早起好好看书、学习,结果每天还是凌晨2点。好不容易拿起书本,准备看看书,结果刚刚看两页就犯困,好吧,反正明天还有时间,先睡觉。好不容易想看看直播学习下,结果看了几分钟就拿起手机刷抖音。这个时候,我们终于明白,之前那些买来的书、下载的电子书、要做的事情、要完成的目标。一直没有完成的原因,不是因为没有时间,而是因为我们懒。

疫情过后,这3招让你工作更顺利

大多数人的失败,不是因为愚笨,也不是缺少技能,而是无法控制自己的行为和情绪,往往“半途而废”。我们曾经说过的减肥大业,也都是因为没有自律,没有坚持而至今还是老样子。我们曾经说要看的书,到现在不知道藏在哪个角落里,可能已经是满面灰尘。

疫情过后,这3招让你工作更顺利

在疫情中,有些人在“躺”过疫情,也有很多人在“下蹲”过疫情,为奔跑做准备。认清自己,从自律开始。

2、坚信信念,与老板共度难关-共情

疫情下,中小企业是非常困难的,特别是老板。疫情下,第一个发声的老板是西贝的贾老板,1月31日在接受媒体采访时称:没遇到危机的时候,我们还挺牛的,还说我们不缺钱,现金流足够。危机来了,突然发现现金流根本扛不住,一个月、两个月、三个月就耗没了。我们贷上款、勒紧裤腰带也就只能发三个月工资。更不用说比西贝小得多的众多中小企业,没销售还要负担员工薪资、租金、年前准备的货物(特别是餐饮行业),资金链的公司不足坚持不了几个月。

这个时候,我们应该与公司共渡难关,一来,现在很都企业都在裁员,不裁员只是发基本工资或降薪的老板已经是不错(虽然,我更赞同降薪最好只在中高层,他们工资是普通员工的几倍甚至几十倍)。二来,公司在快速发展的时候你来,一旦遇到困境就撤,就像“只能同甘不能共苦”,毕竟人还是需要好好树立自己的个人品牌。

3、打造自己的核心竞争力-成长

在终端销售都知道价格和价值的区别,当我们塑造的产品价值大于顾客的感知,成交就容易,当我们塑造的产品价值等同于顾客的认知,顾客就会犹豫不决,当我们塑造的产品价值低于顾客的认知,这笔生意大几率会失败。那么我们把这个场景代替到工作场景中。我们会发现,我们的核心竞争力就是我们的价值体现。我们现在拿到手的工资就是我们说的价格。顾客的感知等同于领导/老板对我们工作的认知。换句话说,我们需要打造我们的价值,让我们具备有不可替代的价值。

疫情过后,这3招让你工作更顺利

不可替代的价值,核心价值是让公司觉得这个工作没有你不行!这个工作如果换别人来做,没你做的好!想要换掉你,需要付出更多的代价!(时间成本、人力成本)

如何塑造自己的核心价值,让自己的价值增值?可以从本职工作出发,罗列出本职工作最重要的几项能力。比如从培训讲师这个岗位上来分析:

A:专业能力:课程开发、授课技巧、PPT制作、行业专业知识、销售技能、店铺运营能力、店铺诊断能力等;

B:管理能力方面:组织协调能力、沟通技巧、策划、创新能力等;

C:个人技能方面:主持、舞蹈、歌曲、知识渊博等;

D:工作态度方面:工作认真、积极、主动、愿意帮忙、团队精神、工匠精神等;

在其中找到一个点,深入研究,让这个点爆发出来,成为你个人的招牌!我之前有位同事,表格做得特别好,而且很喜欢帮同事忙,虽然她的其他工作能力很一般。但给到大家的口碑很好,大家都叫她“表姐”,这就是她的核心价值。

当我们有自律、共情,又能塑造自己的核心价值,那么在职场上,基本上也能一步一个脚印,终会得到你想要的,因为这是你应得的。另外,在职场不争就是争,我们要清楚认知,我们的薪水是由市场同等职位的薪资决定的,你的老板给你的薪水高或低,市场都会有评判的。重要的是要塑造自身价值。

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