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网易裁掉绝症员工背后,互联网裁员潮仍然持续

网易裁掉绝症员工背后,互联网裁员潮仍然持续

这两天,网易刷屏了,一篇关于“网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司的文章,瞬间10万+,点赞10万+。让网易公司陷入了舆论漩涡,成为媒体和网民的口诛笔伐的对象。

网易一天两次道歉

这篇在社交平台刷屏的文章中,作者自述是来自网易的一名游戏策划。2014年从上海交大毕业后就进入网易工作,在网易工作5年,在如今身患绝症的情况下亲身经历逼迫、算计、监视、陷害、威胁,甚至被保安赶出公司。事情持续发酵后,网易今日早上发出道歉声明,相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等等诸多不妥行为。对此,我们向这位前同事和他的家人,以及因此受到影响的同事和公众致歉。

尽快事情发酵不断,但是网易创始人丁磊选择了沉默。对于此事,今日午间,网易又发布一封面向内部员工的内部说明,对事件的时间线进行了梳理。

网易在内部说明中表示,此事件处理过程长达8个月,涉及员工本人、员工父母、员工主管、HR 、劳动仲裁等多方交涉,及法律、法规和公司管理章程等的交错,又夹杂诸多沟通中的谅解误解、妥协坚持、好心错事。

网易还强调,网易一直都尊重每一位员工的付出和奉献,并且严格按照相关法律法规履行企业职责。网易方面表示,接下来,将继续尝试和当事人进行积极有效的沟通,推进事件妥善处理。

据科技君了解,目前当事人已提起劳动仲裁,要求网易支付61万余元赔偿,本案将于12月11日于杭州劳仲委开庭。

在网易这个事件持续发酵的同时,刘强东也发话了,跟网易形成鲜明对比。还上了热搜。

据京东集团副总裁宋旸的朋友圈,刘强东宣布:以后京东的员工只要是在任职期间无论因为什么原因遭遇不幸,公司都将负责其所有孩子一直到22岁(也就是大学毕业的年龄)的学习和生活费用。刘强东的原话是:我们大部分的员工都是一线的兄弟,都是家里的顶梁柱,一旦出事整个家就毁了,我们希望所有的兄弟都好,但人生无常,公司要成为大家最后的依靠。

互联网裁员潮来临

实际上,今年上半年以来,马云关于996工作制的一番表态,就曾在互联网行业引发巨大争议,无疑将互联网行业艰难的职场生态暴露无遗。尤其对于那些人到中年的互联网人来说,如果还没成长为高管或者实现财务自由,被裁员和被优化的担忧就如悬在头上的达摩克利斯之剑。

事实上,互联网的裁员都是措不及防的,也是悄然无声的。就像互联网知名投资人张泉灵所说的,当时代抛弃你时,连一声再见也不会跟你说!

值得思考的是,这次被裁员的网易员工只有29岁,这应该是职场中正处于上升期的黄金年龄。尽管这样,他依旧成为了被公司裁员的对象。这无疑与当下互联网行业整体情况相吻合——寒冬虽然渐渐度过,但是依旧冷的令人发抖。

分析人士指出,在当下资本进入寒冬、互联网人口“红利消失”的市场背景下,未来充满了很多不确定因素和“变数”,因此众多互联网公司纷纷选择“裁员”来降低人力成本和运营支出,实现开源节流,从去年下半年开始的裁员潮流没停过,企业再度“寒冬”,员工也是。

实际上,最近一年多的时间,滴滴、爱奇艺、锤子、哔哩哔哩等互联网企业都在裁员。在中国互联网大踏步前进的时候,员工关怀和职场生态都被花团锦簇的发展掩盖住了,一旦公司和行业发展陷入停滞,资本的无情就会显现了。

上游新闻·重庆商报记者 孙磊

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