1. C5创业网首页
  2. 阅读
  3. 创业动态

创业失败大不了再去上班?面试官:太天真

真职,一个职场人士共享社区,职友们用专业的知识经验为彼此答疑解惑,分享职场上的事儿,欢迎关注!

创业失败大不了再去上班?面试官:太天真

导语:为什么大多数的HR拒绝重返职场的创业者呢?

职友:刘亚琪

曾经在《非你莫属》上看过一位创业失败的人去找工作,当时只有一位老板愿意给他灯。灭灯的老板都认为他两三年后肯定还会离开公司去创业的。

一般而言,有创业经历的年轻人是不太甘心给别人打工的,不然他就不会选择创业这条路了。对于找工作的创业者,都有自己不为人知的秘密。可能是因为创业确实太辛苦,再也不想创业了,也可能是现在太累了,想找个轻松的事情做一做;也有可能去企业学习经营管理经验,为将来再次创业做好充分的准备。企业最担心的是花了时间和精力培养他们结果只是为他人做嫁衣裳。

创业经历是一把双刃剑,企业看的不是是否有这个经历,而是看他在创业中是否收获了经验,得到了成长,完成了蜕变。如果创业只是把自己的意志磨没了,自信击垮了,那这创业比没有发生过更悲惨。也失去了对新工作的激情。

企业对于重返职场的创业还有另一种担心,那就是曾经的竞争对手来到自己的公司,很有可能重演“农夫与蛇”“东郭先生和狼”的故事。

创业失败大不了再去上班?面试官:太天真

职友:李麟

1.创业的过程,顾及了方方面面,是比较锻炼人,但是如果候选人应聘专业岗位,那么他创业过程中哪方面都需要管理,专深的岗位他研究不够透彻;如果候选人应聘管理岗位,创业失败重归职场,其创业过程的管理上没有问题吗?

2.目前创业门槛很低,创业后并不能代表能力一定出众。那么创业回归后的候选人和其他候选人放在同一条起跑线上,创业者的几年在磨难中败阵,而别人的几年是在专业领域一直累积。

3.大多数创业者都有一颗不甘寂寞的心,失败后很有可能再次重来。现在来求职,不久后的未来我的企业没有内部创业机制我拿什么挽留他?这种离职风险作为hr不得不妨范。

4.创业的时候你是老板,重归职场你是员工,心态上角色转换上你如何调适?进来后hr还不得不为你这个问题让员工关系跟紧你,防止给其他人带来不适。用其他候选人人就没有这样的风险。

当然,创业者也有很多优点,只是这些优点可能不再适合职场。创业路漫漫,不能披荆斩棘的话还是谨慎进入。成功的人生不是一定要创业。

创业失败大不了再去上班?面试官:太天真

你觉得有过创业经历的人还能回到职场老实上班吗?

原创文章,如若转载,请注明出处:https://www.cy5.cn/411.html。合作/投稿请加微信:272589871(请务必备注原因)

联系我们

在线咨询:点击这里给我发消息

邮件:webmaster@05web.com

QR code