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人生何处不创业

我们大多数人把创业认为是要创办自己的公司,或者是自己当老板才认为这个行为是创业,诚然这样的创业是完全体的创业,但这种想法是一般的想法,也是未经过改造的想法,也是人云亦云的想法。我所认为的创业并不是这样的,在读过很多书后我开始以另一种角度看待创业,一种全新的角度。

在罗伯特·清崎的富爸爸系列书中将职业笼统而概括的分为四种,即ESBI象限。

人生何处不创业
在这个象限中,E代表雇员,S代表自由职业者,B代表企业家,而I代表的是投资人。

不管如何,在每个部分中都有杰出的人,也同时有不如意的人,从数量上来说,大约有95%的人是待在E和S中,5%的人待在B和I中,这其实不难理解,因为我们的学校教育致力于培养我们成为目标也是成为E和S的人,大部分人如果不出意外从学校出来后都会选择从事E中的工作,成为一名雇员,为B或者I的人劳动换取报酬。

这无可厚非,因为学校的教学目的就是这样,教育人才成为一个优秀的雇员。对于S、B、I中的人来说多少都是有创业的心的,他们会学习很多不同的知识,承担不同的职责,角色在随时发生变换,要求他们有更高的综合素质。唯有处在E中的人在工作几年后就很多人失去了进取的心,E中的人总是要求更多的福利,更多的薪水,更加优厚的待遇,要求有双休,8小时或者更少的工作时长等等。但是很少与上级或者老板沟通组织需要什么,E中的人只关心自己需要什么,而不关心他人需要什么。

对于创业的人来说,首先关心的是客户需要什么,自己如何满足客户的需求,然后在满足客户需求后才考虑如何获取相应的利益,而E中的人往往是首先关注自己的利益,很少或者基本不关心客户需要什么,作为雇员那么客户就是上级、老板、同事,没有创业的心的人往往难以获得他们的认可,进而自己的利益也得不到保障。

从形式上我们得有自己的公司才叫创业,但是实际上我们的现在的社会生产雇佣关系正在逐步瓦解中,尤其在互联网行业中尤为明显,因为互联网行业中职员所从事的工作多为轻资产创意性工作,程序员、运营、文案、市场等等工作只需要一台电脑就可以完成他们的专业工作,生产资料不再成为企业制约雇员的劳动的绑定物了,一些先觉者已经以一种合作者的心态来从事工作,而非以按时计酬的雇员心态来完成工作,这是互联网行业所能够高速发展的原因之一。

这些合作者在公司中都是主动进行工作,他们无论到哪一家公司都是极受欢迎的,对于他们来说当雇员和创业没什么两样,因为上级、老板、同事就是他们的客户,满足了客户的需求,把客户服务好这就是一个创业者每天都在思考的问题。

人生何处不创业,创业不仅仅是成立一个公司,而是一种心态,一种积极进取,为客户服务的心态。而成立公司进入B或者I中,更多的是一种生活方式的选择,这两个象限的人的生活方式也许是你所羡慕的,但不一定是你想要的。

人生处处是创业,就看你怎么看待这个问题了。

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