社会上有大量的失业者,企业为什么还会出现用工荒呢?分析一下

在当前经济形势下,目前许多企业面临困境或倒闭关门,造成了社会上有大量的失业者,并且这个群体人数在不断增加。可是,现在有很多大中城市的企业,依然出现用工荒的现象,这是什么原因造成的呢?我认为,问题主要存在于以下几个方面。

社会上有大量的失业者,企业为什么还会出现用工荒呢?分析一下

归属感

现在一些农民工,在城市找不到归属感,在企业也找不到家的感觉,这就直接导致了企业工人招不够、养不稳、流动快。为什么三千元工资的体制内岗位,大家都挤破头去竞争?为何工厂四五千、六七千的月薪总是招不到人呢?就是企业没有把员工当自家人爱护,那么员工就不认同企业为自己的家。在一个没有归属感的环境下,企业招不到工人,也就非常容易理解了。

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怪现象

现在很多企业开出优厚的条件招收不到工人,但对于工人,他又不知道爱护和珍惜,这确实是一种怪现象。当下有很多企业,看似工资待遇很高,其实呢?工时长,加班不按劳动法付报配,由他们自已说了算,拖欠工人薪资常有发生,有的为讨债打得头破血流,尽管国家采取强硬措施手段,但还是杜绝不了这种怪现象时有发生,这就给打工者造成很大的思想压力和经济方面的损失,所以,这也是现在有些人宁肯不挣钱,也不外出去打工的主要原因。

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新选择

在当前市场经济形势下,社会上诞生了许多新的工作,比如送快递、外卖,做直播、自媒体等等,吸引了大量的中青年劳动人口,谁不想多赚钱呢?而且现在很多的工厂,只要年轻人,排斥大龄劳动者,这就造成年轻人看不上,中老年人想做却不要的困局。还有就是因为制造业和服务业涉及面广,日常报道自然就多一些,这就给人留下了用工荒的印象。

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黑工厂

可以这样说,当今社会上找不到人的企业,有一部分就是黑工厂,企业老板就是黑心的剥削者。这种老板,平时对待员工就很苛刻,各种制度,各种罚款,巴不得员工就是机器,把喝水上厕所的时间都想剥夺掉。有些企业有单就急着招人,单少就变着法子减人,一些企业为了自己的利益,不择手段,很多员工离职还认为是工厂管理太严格,其实这种严是一种变相的严格,目的是减员。还有很多新员工试做一两天受不了就走了,往往这样的企业是经常在招人,所以说,社会上好厂不招人,差厂天天招,给人造成用工荒的现象。

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综上所述,以上几种原因,就是造成目前社会上用工荒现象的主要原因。其实,工厂只要能严格遵守劳动法,就不会出现缺工人的情况。按照规定来,工作时长,节假日,五险一金,加班费,劳保福利等等,都按照劳动法里写的执行。就不可能出现缺工人的情况。

今天就和大家分享交流这么些,感谢阅读。

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