职场情商高于智商,高情商的几种表现是什么

一个人成才少不了三种”商“:智商,情商,逆商。在上学的时候,智商要比情商重要,但走入了职场以后,情商的重要性要高于智商。为什么这么说呢?

因为聪明过人,又能吃苦的人自然更容易成功,但如果情商不高,说别人不爱听的话,做别人不理解的事,在前进的路上就会有更多坎坷。

职场情商高于智商,高情商的几种表现是什么

什么是情商?以前一直觉得会说话就是情商高,也有人觉得让人相处舒服是情商高的表现,但这两点并不全是。

职场是个小社会,在职场上日夜兼程,不仅要有过硬的业务能力,还要学会交际。一个人如果大家都觉得他靠谱,下级佩服,领导信任,这就是最高级的情商。

职场高情商的几种表现,看看你已经做到了几个。

学会倾听

在职场,不管是和同事打交道还是向领导汇报工作,都需要说话,说话得体,让人舒服,别人就愿意听你说,领导面前,说话有分寸,有内涵,也会让领导刮目相看。

情商高的人,懂得站在别人的角度思考问题,不会试图在言语上胜过别人。职场也是人多口杂的地方,难免会因为小事产生误会会纷争。不用试图向别人解释自己,更不要和同事发生口角。时间会证明一切,多听多看,你才能看清事实真相。

一个真正高情商的人,即使自己有理,也会给别人台阶下。

职场情商高于智商,高情商的几种表现是什么

控制和管理情绪

在职场,工作永远都是第一位的,职场不相信眼泪,没有人会关心你的生活累不累,最近为什么心情不好。

真正聪明的人,都懂得控制好自己的情绪,带着悲伤的情绪工作,往往会更加负能量,带着愤怒的情绪工作,往往或丧失理智。

心情好时,再艰难的工作都可以做好,心情糟糕时,再简单的工作都会出问题,控制情绪,是成年人必备的职场能力。

不把情绪带到工作中是高情商的表现,更是负责任的表现。

职场情商高于智商,高情商的几种表现是什么

说话有分寸

海明威说:“我们用两年的时间学说话,却要用六十年时间学会闭嘴。”

领导的八卦,同事的恩怨,公司的制度都会成为同事间茶余饭后的谈资,有时候脱口出的一句话就成为伤害别人的利器甚至。

在职场,有些话不能说。比如在背后说人是非,不管对方是并肩作战的同事,还是平时严苛的领导,都不要参与讨论他人的是非,静坐常思己过,闲谈莫论人非,要学会给自己留后路。

说话就要说有价值的话,比如能解决对方实际困难的话,比如正能量的鼓励别人的话。说话就要说有内涵的话,平时多读书,提高自己的涵养,说话做事才能更有教养。

不打扰别人的幸福

有一次午饭之后大家一起聊天,一位新同事看到旁边老同事戴的项链,询问项链价格。

老同事说男朋友某宝买的,其实也没多少钱。还没过一分钟,这位新同事就在某宝找到这款项链,并当着很多人的面说,这款项链才***元啊,你男朋友怎么这么小气,我就说看着跟正品有点差距的样子。

职场还有挺多这样的人,美其名曰性格直爽,口不择言,其实就是情商低,不懂得尊重别人。真正高情商的人,不会打扰别人的幸福,不会以居高临下的姿态去破坏别人的幸福。

虚怀若谷是一种难得的修养,不论在哪里都是一样。一个人说的话体现了他的修养学识,尊不尊重别人,内心善不善良,就看会不会说话。

帮助同事,一同进步

虽然很多职场文章建议职场人不要乱帮忙,但是不得不说,学会在职场上互帮互助,有原则有底线的去帮助同事,一同进步,也绝对是情商高的表现。

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